tag:blogger.com,1999:blog-8252376648198095482024-02-07T22:04:27.746-08:00Edgar LizarragaEdgar Lizarragahttp://www.blogger.com/profile/15805304530778990320noreply@blogger.comBlogger4125tag:blogger.com,1999:blog-825237664819809548.post-38193714361589594112011-02-07T14:55:00.000-08:002011-02-07T14:55:32.092-08:00investigación de Correspondencia,archivo,documento y registro<div align="center" class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: center;"><span style="background: blue; color: #92d050; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 36pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX; mso-highlight: blue;">Correspondecia</span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiLY1ckLMKugx5f9x1_CxPGIVC4J0gqda1lEgir_aFcc61Oy_inz12dn1rEelXr2Ipme8gzBRpfL0cHSceMnDyKnQ8TDLVK5MaljEAPlGe7IO3d_AzsnifvN5hCh1iUBAxeynuYBAXSg-KV/s1600/correspondencia.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; cssfloat: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" h5="true" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiLY1ckLMKugx5f9x1_CxPGIVC4J0gqda1lEgir_aFcc61Oy_inz12dn1rEelXr2Ipme8gzBRpfL0cHSceMnDyKnQ8TDLVK5MaljEAPlGe7IO3d_AzsnifvN5hCh1iUBAxeynuYBAXSg-KV/s320/correspondencia.jpg" width="320" /></a><span style="font-size: 14pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><span style="font-family: Calibri;"></span></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-size: 14pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><span style="font-family: Calibri;">Son medios de comunicación utilizados por el hombre para comunicarse con personas o individuos que están a larga distancia o cerca con un motivo muy variado.</span></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Calibri;"><span style="font-size: 14pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>A lo largo del tiempo se han ido cambiando la forma ya que ahora existe el e-mail.</span><span style="font-size: 14pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"> </span></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-size: 14pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><span style="font-family: Calibri;">En las empresas se considera que la correspondencia es el alma del comercio y de la industria.</span></span><span style="font-size: 14pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><br style="mso-special-character: line-break;" /><br style="mso-special-character: line-break;" /></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-size: 14pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><span style="font-family: Calibri;">La correspondencia se divide en 4 clases:</span></span><span style="font-size: 14pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><br />
<span style="font-family: Calibri;"><span style="mso-bidi-font-weight: bold;">1. Correspondencia Comercial: se refiere a la cruzada entre comerciantes, industrias, banqueros, etc. y su finalidad es promover y agilizar las diversas transacciones comerciales.</span><br />
<span style="mso-bidi-font-weight: bold;">2. Correspondencia Familiar y Amistosa: La finalidad de esta correspondencia es muy variada, cualquier asunto particular entra en ella.</span><br />
<span style="mso-bidi-font-weight: bold;">3. Correspondencia Oficial: Se refiere a la correspondencia cruzada entre los distintos organismos y oficinas de los gobiernos nacionales, municipales, estadales, etc.</span><br />
<span style="mso-bidi-font-weight: bold;">4. Correspondencia Comercial: Esta correspondencia se subdivide en dos clases:</span></span></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 42pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Wingdings; font-size: 14pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings; mso-fareast-language: ES-MX;"><span style="mso-list: Ignore;">ü<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: Calibri;"><span style="font-size: 14pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">Las Ordinarias o Normales: son las que se efectúan por medio de cartas, memorandum y tarjetas postales.</span><span style="font-size: 14pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"></span></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 42pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18pt;"><span style="color: #333333; font-family: Wingdings; font-size: 14pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings; mso-fareast-language: ES-MX;"><span style="mso-list: Ignore;">ü<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="color: #333333; font-size: 14pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><span style="font-family: Calibri;">Las Urgentes o Rápidas: Son las que se efectúan por medio de telegramas, Cablegramas, Radiogramas y telefonemas.</span></span><span style="color: #333333; font-size: 14pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><br style="mso-special-character: line-break;" /><br style="mso-special-character: line-break;" /></span></div><div align="left" class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: center;"><span style="background: lime; color: #002060; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 36pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX; mso-highlight: lime;">Documento</span><span style="color: #333333; font-family: "Georgia", "serif"; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><br />
</span><span style="font-size: 14pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><span style="font-family: Calibri;"></span></span><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhlZeC2cuSWS0IBsqbfRzseHciBKS4h83fWVumdgIPuM4odCRFGZ5WBnN7mlhhW_MQBpz09kqNoXgDhif0YH9Yx7gbQmCOUZE1vvqdTH_SPgMLoVkZXOSaG9E7tgcWYpsgzY_bxnnIEnAUo/s1600/documento.gif" imageanchor="1" style="clear: left; cssfloat: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" h5="true" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhlZeC2cuSWS0IBsqbfRzseHciBKS4h83fWVumdgIPuM4odCRFGZ5WBnN7mlhhW_MQBpz09kqNoXgDhif0YH9Yx7gbQmCOUZE1vvqdTH_SPgMLoVkZXOSaG9E7tgcWYpsgzY_bxnnIEnAUo/s320/documento.gif" width="299" /></a><span style="font-size: 14pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><span style="font-family: Calibri;"></span></span></div><div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: center;"><span style="font-size: 14pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><span style="font-family: Calibri;">Es el testimonio material de un hecho o acto realizado en el ejercicio de sus funciones por instituciones o personas físicas, jurídicas, públicas o privadas, registrado en una unidad de </span><a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Informaci%C3%B3n" title="Información"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;"><span style="font-family: Calibri;">información</span></span></a><span style="font-family: Calibri;"> en cualquier tipo de soporte (papel, cintas, discos magnéticos, películas, fotografías, etc.)</span></span><span style="background: lime; color: #002060; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 36pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX; mso-highlight: lime;"></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-size: 14pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><span style="font-family: Calibri;">Tradicionalmente, el medio de un documento era el papel ahora con los avances tecnológico , un documento <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>es un archivo, creado por computadora mediante un programa. Es posible volver a abrirlo cuando se necesite acceder a su contenido.</span></span></div><div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><div align="center" class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: center;"><span style="background: yellow; color: red; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 36pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX; mso-highlight: yellow;">Registro</span><span style="color: #4e0000; font-size: 16pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX; mso-hansi-font-family: Calibri;"><span style="font-family: Calibri;"> </span></span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEircKbAbbJkdFCoHBoZx1rn8aXlIiW6poXUXa9E6gOriVH_KjdT6UmQTMggy1rGZKEOxHeq0FZBsusFKEXl8HjeVUOlxWHADz9UjCb-QVw4UcH1RZKBy14_-uMvMuXo8cE4is3qeOjmXEvf/s1600/registro.gif" imageanchor="1" style="clear: left; cssfloat: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" h5="true" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEircKbAbbJkdFCoHBoZx1rn8aXlIiW6poXUXa9E6gOriVH_KjdT6UmQTMggy1rGZKEOxHeq0FZBsusFKEXl8HjeVUOlxWHADz9UjCb-QVw4UcH1RZKBy14_-uMvMuXo8cE4is3qeOjmXEvf/s320/registro.gif" width="265" /></a></div><div align="center" class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: center;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt;"><span style="font-size: 14pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: Calibri;">Se le llama registro al acto de resguardar información para que quede marcada, a fin de que en un futuro, de ser necesario su uso o consulta, pueda encontrarse con mayor agilidad, para poder registrar un documento es necesario tomar un sistema archivista, es decir, tomar en cuenta un dato o característica de los documentos para poder registrar por iguales.</span></span></div><div align="center" class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: center;"><br />
</div><div align="center" class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: center;"><br />
</div><div align="center" class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: center;"><br />
</div><div align="center" class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: center;"><br />
</div><div align="center" class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: center;"><span style="background: red; color: yellow; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 36pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX; mso-highlight: red;">Archivo</span><span style="color: #4e0000; font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"></span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj0JooKBRLxKVW0ZL3rkc6P_5DYsn8hrisJeYos88N2ORyM4qnkCeVVw8dJNnIyWJ3D2ScE_WCVSw6xcjueLVFLwF2DdlMvgcsOV7g9tKOyOwdDq2JLg5sgIoE8H_-0jm1YG0Rqy_IARTyh/s1600/archivo-transparente.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; cssfloat: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" h5="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj0JooKBRLxKVW0ZL3rkc6P_5DYsn8hrisJeYos88N2ORyM4qnkCeVVw8dJNnIyWJ3D2ScE_WCVSw6xcjueLVFLwF2DdlMvgcsOV7g9tKOyOwdDq2JLg5sgIoE8H_-0jm1YG0Rqy_IARTyh/s1600/archivo-transparente.jpg" /></a><span style="font-size: 14pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><span style="font-family: Calibri;"></span></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-size: 14pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><span style="font-family: Calibri;">El término <span style="mso-bidi-font-weight: bold;">archivo</span> (latín <span style="mso-bidi-font-style: italic;">archīvum</span>) se usa comúnmente para designar el </span><a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Edificio" title="Edificio"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;"><span style="font-family: Calibri;">local</span></span></a><span style="font-family: Calibri;"> donde se conservan los documentos producidos y recibidos por una entidad como consecuencia de la realización de sus actividades.</span></span></div><span style="font-family: "Calibri", "sans-serif"; font-size: 14pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">La ciencia que estudia los archivos es la Archivistica. La <a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Archiv%C3%ADstica" title="Archivística"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">Archivística</span></a> se ocupa de las técnicas aplicadas a los archivos.<br />
Actualmente se llama <span style="mso-bidi-font-weight: bold;">archivo</span> a los depósitos oficiales de <a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Documento" title="Documento"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">documentos</span></a> públicos y privados. En otro tiempos , se llamaron <span style="mso-bidi-font-style: italic;">chartarium</span>, <span style="mso-bidi-font-style: italic;">scrinium</span>, <span style="mso-bidi-font-style: italic;">tabulárium</span>. Consta su existencia en el <a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Antiguo_Egipto" title="Antiguo Egipto"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">antiguo Egipto</span></a>, en <a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Asiria" title="Asiria"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">Asiria</span></a>, en <a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Grecia_antigua" title="Grecia antigua"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">Grecia</span></a> y en <a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Antigua_Roma" title="Antigua Roma"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">Roma</span></a>.</span></div>Edgar Lizarragahttp://www.blogger.com/profile/15805304530778990320noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-825237664819809548.post-62937333966805583922010-11-04T21:31:00.000-07:002010-11-04T21:38:41.046-07:00resumen pag. motivacion , liderazgo, y comunicación<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: center;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #4f81bd; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 36pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-themecolor: accent1;">Resumen 131 – 144</span></b></div><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: center;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh8C6ksAUhApI-uBzuKgrrd6qLbHbvV3L5A90ZzNrspcGLly3NRCPo0CmHSJ9TUBwTL9Dd27tF1ufRsVmNxU8T3ehYf9FoG2pZOJtf3rNDAoeD2vz83jEC2A2Uim8aUOalzQTnJH_KCyv5V/s1600/images.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" px="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh8C6ksAUhApI-uBzuKgrrd6qLbHbvV3L5A90ZzNrspcGLly3NRCPo0CmHSJ9TUBwTL9Dd27tF1ufRsVmNxU8T3ehYf9FoG2pZOJtf3rNDAoeD2vz83jEC2A2Uim8aUOalzQTnJH_KCyv5V/s1600/images.jpg" /></a></div><div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;"><br />
</div></div><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: center;"><div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: Calibri;">Un valioso<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>activo de la empresa está constituido por los hombres que la dirigen </span></span></div></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: Calibri;">La dirección se puede entender como la capacidad de guiar y motivar a los trabajadores para lograr los objetivos de la empresa.</span></span></div></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: Calibri;">Un dirigente debe interesarse por el trabajo y por las relaciones humanaas .</span></span></div></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: Calibri;">El pequeño empresario es un dirigente que maneja su propio empresa.</span></span></div><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: center;"><span style="color: red; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 36pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Liderazgo</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: Calibri;">Es la capacidad de persuadir a otro de buscar con entusiasmo objetivos definidos .<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>La persona que dirige a otras debe tener algo especial que haga que los demás ejecuten lo que el diga</span></span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh4n9K5GeZgdUGCkRHxqmEun9zn7cGmYY9OPdBPx0hfd-j6BJ5_95-r_IFkJqzTzJT85pfOqwl3a55KFKFCWI56ehuirz4-CxjDkUG0bdEv4IJZ0jR6T4TYOn8qQy6isNMGutyf8UUCXJo4/s1600/uui.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" px="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh4n9K5GeZgdUGCkRHxqmEun9zn7cGmYY9OPdBPx0hfd-j6BJ5_95-r_IFkJqzTzJT85pfOqwl3a55KFKFCWI56ehuirz4-CxjDkUG0bdEv4IJZ0jR6T4TYOn8qQy6isNMGutyf8UUCXJo4/s1600/uui.jpg" /></a></div></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: Calibri;">El jefe de una pequeña empresa es un líder y hay distintos tipos de lideres los cuales son :</span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-language: ES-MX; mso-no-proof: yes;"><shape id="Imagen_x0020_19" o:spid="_x0000_i1028" style="height: 125.25pt; mso-wrap-style: square; visibility: visible; width: 228pt;" type="#_x0000_t75"><imagedata o:title="" src="file:///C:\Users\marilu\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image003.png"><span style="font-family: Calibri;"></span></imagedata></shape></span><span style="font-size: 16pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l2 level1 lfo1; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: Calibri;">1.</span><span style="font-family: "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-size: 16pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: Calibri;">Lider autocráticos y autoritarios: son el tipo de jejfe que se hace lo que diga<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y punto.</span></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l2 level1 lfo1; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: Calibri;">2.</span><span style="font-family: "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-size: 16pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: Calibri;">Lider Autocrático: centralizan al poder y la toma de desiciones asi mismo</span></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin: 0cm 0cm 10pt 36pt; mso-list: l2 level1 lfo1; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: Calibri;">3.</span><span style="font-family: "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-size: 16pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: Calibri;">Lider democráticos : el jefe o líder consideran la opinión de los trabajadores y entre todos toman una decisión. Y asi comparte la responsabilidad</span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt 18pt;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-language: ES-MX; mso-no-proof: yes;"><shape id="Imagen_x0020_16" o:spid="_x0000_i1027" style="height: 125.25pt; mso-wrap-style: square; visibility: visible; width: 209.25pt;" type="#_x0000_t75"><imagedata o:title="" src="file:///C:\Users\marilu\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image004.png"><span style="font-family: Calibri;"></span></imagedata></shape></span><span style="font-size: 16pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"></span></div><div class="MsoListParagraph" style="margin: 0cm 0cm 10pt 36pt; mso-list: l2 level1 lfo1; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: Calibri;">4.</span><span style="font-family: "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-size: 16pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: Calibri;">Lider “dejalo ser” : este tipo de lideres les dicen asus empleados<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>que resuenvan los problemas por si mismos.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Aunque evitna el poder y la responsabilidad , dependen fundamentalmente del grupo</span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: Calibri;">El liderzgo implica que el lider debe tener poder para lograr ajustarse a las situaciones.</span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: Calibri;">Es importante tener presente que uno puede asumir cualquier tipo de liderazgo aunque siempre tiene q ser flexible y adoptar ciertas situaciones </span></span></div><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: center;"><br />
</div><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: center;"><span style="background: yellow; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 36pt; line-height: 115%; mso-highlight: yellow;">Motivación</span><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 36pt; line-height: 115%;"></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: Calibri;">Es el impulso de una persona para entrar en acción , es decir consiste en encontrar las necesidades de un trabajador , ayudarlo a satisfacer , para que sientan ganas de trabajar.</span></span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiwf1y69IDhz7LQ-ZS7t07zmIGHrE3N5WxOI1G0SKlcjBSe69FdCIv4V4tfVKiZ5zqvE-Bx7xJKGNlzk3N475VeotXzA4m9Ks9oOki98fmKISasdmCl6GbQ0NYkOYufM7c8oKqX0cwfMxZL/s1600/sad.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" px="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiwf1y69IDhz7LQ-ZS7t07zmIGHrE3N5WxOI1G0SKlcjBSe69FdCIv4V4tfVKiZ5zqvE-Bx7xJKGNlzk3N475VeotXzA4m9Ks9oOki98fmKISasdmCl6GbQ0NYkOYufM7c8oKqX0cwfMxZL/s1600/sad.jpg" /></a></div></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-language: ES-MX; mso-no-proof: yes;"><shape id="Imagen_x0020_1" o:spid="_x0000_i1026" style="height: 216.75pt; mso-wrap-style: square; visibility: visible; width: 248.25pt;" type="#_x0000_t75"><imagedata o:title="" src="file:///C:\Users\marilu\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image005.png"><span style="font-family: Calibri;"></span></imagedata></shape></span><span style="font-size: 16pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: Calibri;">Teorías de motivación : maslow señalo que las necesidades peude ser clasificadas en 5 areas principales </span></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l1 level1 lfo2; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: Calibri;">1.</span><span style="font-family: "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-size: 16pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: Calibri;">Fisiologicas </span></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l1 level1 lfo2; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: Calibri;">2.</span><span style="font-family: "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-size: 16pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: Calibri;">De seguridad </span></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l1 level1 lfo2; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: Calibri;">3.</span><span style="font-family: "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-size: 16pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: Calibri;">De pertenecía social </span></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l1 level1 lfo2; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: Calibri;">4.</span><span style="font-family: "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-size: 16pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: Calibri;">De estatus</span></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin: 0cm 0cm 10pt 36pt; mso-list: l1 level1 lfo2; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: Calibri;">5.</span><span style="font-family: "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-size: 16pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: Calibri;">De autorreaalización </span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: Calibri;">Basicamente las necesidades fisiológicas y las de seguridad pueden satifacerse con recursos económicos .</span></span></div><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: center;"><span style="background: red; color: yellow; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 36pt; line-height: 115%; mso-highlight: red;">Comunicación</span><span style="color: yellow; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 36pt; line-height: 115%;"></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: Calibri;">Es la tranferencia de información.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Las organizaciones no pueden existir sin comunicación.</span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: Calibri;">El pequeño empresario se asegurara que toda la información que se maneja en la empresa sea verdadera y se use para llevar a cbao el trabajo.</span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiWTRgG-BtU8XtE5H5lfMewKGgZc47IBCrQFJeLtrTJlGSv-EkGz8HY6ap_6-t5yUH6JJA-gkFJHxREJhCl_opZGqJCzNFWPLC4dweNzU7YNUmdylr1xTn6Hx58OhD6HlXNdnFVqPnwGVnU/s1600/sd.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" px="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiWTRgG-BtU8XtE5H5lfMewKGgZc47IBCrQFJeLtrTJlGSv-EkGz8HY6ap_6-t5yUH6JJA-gkFJHxREJhCl_opZGqJCzNFWPLC4dweNzU7YNUmdylr1xTn6Hx58OhD6HlXNdnFVqPnwGVnU/s1600/sd.jpg" /></a></div><span style="font-size: 16pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: Calibri;">Por lo general, la información se transmite rápidamente y en palabras que los empleados conocen </span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-language: ES-MX; mso-no-proof: yes;"><shape id="Imagen_x0020_22" o:spid="_x0000_i1025" style="height: 138pt; mso-wrap-style: square; visibility: visible; width: 206.25pt;" type="#_x0000_t75"><imagedata o:title="" src="file:///C:\Users\marilu\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image006.png"><span style="font-family: Calibri;"></span></imagedata></shape></span><span style="font-size: 16pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><br />
<span style="font-size: 16pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: Calibri;">El proceso de comunicación es el metodo mediante el cual el emiso se pone en contacto con el receptor por medio de un mensaje . los pasos son :</span></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo3; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: Calibri;">A)</span><span style="font-family: "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-size: 16pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: Calibri;">Elaboracion de una idea: Pensamiento que el emisor desea transmitir</span></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo3; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: Calibri;">B)</span><span style="font-family: "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-size: 16pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: Calibri;">Codificacion : en esta etapa se determina el método de transmicion , para organizar palabras y los simbolos en forma adecuada .</span></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo3; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: Calibri;">C)</span><span style="font-family: "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-size: 16pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: Calibri;">Trasmición : se utiliza un medio para enviar un mensaje </span></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo3; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: Calibri;">D)</span><span style="font-family: "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-size: 16pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: Calibri;">Recepción : Una persona recibe el mensaje </span></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo3; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: Calibri;">E)</span><span style="font-family: "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-size: 16pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: Calibri;">Decodificación: se interpreta el mensaje</span></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin: 0cm 0cm 10pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo3; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: Calibri;">F)</span><span style="font-family: "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-size: 16pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: Calibri;">Uso : el receptor usa el mensaje recibido</span></span></div>Edgar Lizarragahttp://www.blogger.com/profile/15805304530778990320noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-825237664819809548.post-18927723841700094242010-08-29T15:16:00.001-07:002010-08-29T15:29:42.882-07:00Sintesis del Trabajo en equipo<div class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: 'Lucida Calligraphy'; font-size: 28pt; line-height: 115%;"> Sintesis<o:p></o:p></span></b></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">El hombre necesita de otras personas para poder desarrollarse y crecer.<o:p></o:p></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">Este tema habla sobre el trabajo en equipo primero necesitamos saber el concepto de este el cual es: una unidad compuesta por “X” numero de personas que se organizan para la realización de una tarea concreta.<o:p></o:p></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">Sabemos la importancia del trabajo en equipo; ya que todos lo ejercen desde el núcleo familiar, un juego de futbol y hasta en una empresa.<o:p></o:p></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">Un equipo tiene que contar con liderazgo, responsabilidad, un propósito, buena comunicación, también crear un entorno de trabajo agradable y no olvidar del motor del equipo: la motivación.<o:p></o:p></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">Debe haber una retroalimentación y si se empleo bien debe verse reflejada en la obra final<o:p></o:p></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"> Las reuniones de trabajo son como citas planeadas con los integrantes del equipo; estas sesiones deben planearse con tiempo, así como tener una agenda de puntos a tratar.<o:p></o:p></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">Aunque la tecnología ha hecho cambios en la forma en la que se hacen las reuniones ya que ahora se puede hacer este tipo de reuniones sin estar todos en un mismo lugar. <o:p></o:p></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"> Los equipos fracasan cuando no cuentan con estas cosas además de que no trazan metas ni objetivos, carecen de coordinación, desinterés individual y no tener control de trabajo.<o:p></o:p></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">Como lo había dicho con el trabajo en equipo necesitamos saber primero que es comunicación para poder entenderlo así que: es el proceso mediante el cual se produce un intercambio de información entre 2 o más personas por algún tipo de medio. <o:p></o:p></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">Aunque los errores al tratar de comunicarse son: 1._Una cosa es lo que se piensa, 2._Otra,lo que se dice,3._Y otra, lo que se interpreta. Además de saber elegir el momento adecuado para trasmitir el mensaje<o:p></o:p></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjmb6BBjBDdn3qNUuRehS0vi3_HUTYOohpIx2JAXiDavProevxoU4UtjVMJwkiqIPYN5KUdd3PWKT1OnsHaZGF2GGs-PTEZnDfQF0JLKVgEaFQRloQoQr1ENVCL4giNeL_zM4etpYlsIJpO/s1600/equipo.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjmb6BBjBDdn3qNUuRehS0vi3_HUTYOohpIx2JAXiDavProevxoU4UtjVMJwkiqIPYN5KUdd3PWKT1OnsHaZGF2GGs-PTEZnDfQF0JLKVgEaFQRloQoQr1ENVCL4giNeL_zM4etpYlsIJpO/s320/equipo.jpg" /></a></div><br />
</div>Edgar Lizarragahttp://www.blogger.com/profile/15805304530778990320noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-825237664819809548.post-18858820092799180062010-08-29T15:10:00.000-07:002010-08-29T15:30:40.565-07:00Definiciones<div class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 18pt; line-height: 115%;"> <span class="Apple-style-span"><span class="Apple-style-span" style="font-size: 27px; line-height: 31px;"> Definiciones</span></span></span></b></div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"><b><span style="line-height: 115%;">Planeación:</span></b><span style="line-height: 115%;"> Es una meta o finalidad a cumplir para lo que se dispone medios determinados</span><b><span style="line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></b></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"><b><span style="line-height: 115%;">Procedimientos</span></b><span style="line-height: 115%;">:</span><span style="line-height: 115%;"> Es la acción de proceder o el método de ejecutar algunas cosas se trata de una serie común de pasos definidos que permiten realizar un trabajo de forma correcta<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"><b><span style="line-height: 115%;">Métodos: </span></b><span style="line-height: 115%;">Medio utilizado para llegar a un fin<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"><b><span style="line-height: 115%;">Organización: </span></b><span style="line-height: 115%;">Acción y efecto de organizar u organizarse<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"><b><span style="line-height: 115%;">Alternativa: </span></b><span style="line-height: 115%;">Opciones o soluciones diferentes para poder elegir<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"><b><span style="line-height: 115%;">Futuro: </span></b><span style="line-height: 115%;">Es aquello que no ha sucedido<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"><b><span style="line-height: 115%;">Desarrollo: </span></b><span style="line-height: 115%;">Acción y efecto de dar crecimiento a algo</span><b><span style="line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></b></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"><b><span style="line-height: 115%;">Elección: </span></b><span style="line-height: 115%;">Opción que se toma entre varias</span><b><span style="line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></b></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"><b><span style="line-height: 115%;">Proceso: </span></b><span style="line-height: 115%;">Conjunto de las fases sucesivas de un fenómeno natural o de una operación artificial</span><b><span style="line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></b></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"><b><span style="line-height: 115%;">Acción: </span></b><span style="line-height: 115%;">Lo que se hace o se realiza</span><b><span style="line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></b></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"><b><span style="line-height: 115%;">Pasos: </span></b><span style="line-height: 115%;">Un orden y/o seguimiento para realizar algo</span><b><span style="line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></b></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"><b><span style="line-height: 115%;">Determinación: </span></b><span style="line-height: 115%;">Decisión, resolución </span><b><span style="line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></b></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"><b><span style="line-height: 115%;">Programa:</span></b><span style="line-height: 115%;"> Plan, proyecto o declaración de lo que se piensa realizar</span><b><span style="line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></b></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"><b><span style="line-height: 115%;">Política: </span></b><span style="line-height: 115%;">De la doctrina o actividad política o relativo a ellas</span><b><span style="line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></b></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"><b><span style="line-height: 115%;">Problemas:</span></b><span style="line-height: 115%;"> </span><span style="line-height: 115%;">Cuestión o punto discutible que se intenta resolver</span><span style="line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"><b><span style="line-height: 115%;">Resultados: </span></b><span style="line-height: 115%;">Efecto y consecuencia de un hecho, operación o deliberación</span><b><span style="line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></b></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"><b><span style="line-height: 115%;">Información: </span></b><span style="line-height: 115%;">Conjunto de datos sobre una materia determinada</span><b><span style="line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></b></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"><b><span style="line-height: 115%;">Formulación:</span></b><span style="line-height: 115%;"> Expresión de algo de forma clara y precisa</span><b><span style="line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></b></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"><b><span style="line-height: 115%;">Meta: </span></b><span style="line-height: 115%;">Finalidad, objetivo que alguien se traza.</span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></b></div>Edgar Lizarragahttp://www.blogger.com/profile/15805304530778990320noreply@blogger.com1